“Una persona que nunca se ha equivocado es porque nunca ha probado nada nuevo”
Albert Eistein
Cualquier tipo de organización tiene unas metas, unos objetivos que explican y justifican su existencia. La empresa, como sistema y organización productiva, también debe definir y tener claros sus objetivos.
Hasta este momento, hemos dedicado mucho tiempo a definir la idea de tu negocio simulado, a partir de ahora ha llegado el momento de dedicarnos a trabajarla desde una perspectiva más amplia. La primera pregunta es obvia ¿qué pretendes con esta idea?, pero después hay pensar en otras como ¿cuáles son tus objetivos?, ¿y los de la empresa?, ¿qué plazos te pones?… Es la ocasión de pensar en la empresa como sistema y organización. Para ello, el primer paso es ponernos unas metas, pero ¡ojo! formular objetivos vagos, generales y ambiguos no nos sirve de nada (y además no nos ayudarán en absoluto para las siguientes fases). Para concretar los objetivos vamos a utilizar la conocidísima técnica SMART.
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