Al mal tiempo, buena cara

Es posible (aunque improbable en la actualidad), que una persona tenga un solo contrato de trabajo a lo largo de su carrera profesional. En este caso, solo deberá “preocuparse” una sola vez de qué es lo que ocurre cuando se extinga su relación laboral. Pero lo cierto es que, con casi toda probabilidad, a lo largo de la carrera profesional, la persona empleada vaya encadenando contratos, de modo que vivirá en múltiples ocasiones lo que supone la pérdida de empleo. Por eso es tan importante conocer cómo se extingue la relación laboral y qué efectos tiene; esto es, que derechos y obligaciones supone el fin del contrato para las dos partes (tanto persona empleadora como trabajadora).

Los objetivos de esta Unidad Didáctica son que alcances a:

✔️ Identificar las causas y efectos de la extinción del contrato de trabajo.

✔️ Conocer los derechos y obligaciones que se derivan de la extinción del contrato de trabajo.

✔️ Relacionar los efectos que, en la Seguridad Social, tiene la extinción del contrato de trabajo.